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Longhua Groupは、企業の技術革新と発展を促進し、技術スタッフの注意と懸念を強化するために、11月2日から3日まで洛陽で2023年技術従業員シンポジウムを開催しました。 グループのリーダーは洛陽市の子会社に行き、技術従業員の代表者と一緒に会社の発展を計画しました。
会議では、各子会社の技術担当者の代表者が、自社の技術開発の方向性と自分の経験や気持ちについて話し、同社の技術革新と技術従業員チームの現状を分析し、技術革新、達成計画、チームビルディングに関する貴重な提案を提出しました。 従業員のトレーニングやその他の側面。
会長は、子会社の技術従業員に心からの感謝を表明し、グループの質の高い発展への貢献を称賛し、従業員の将来の発展への期待も表明しました。 彼は、技術的な才能がグループの長期的な発展の中核であり、グループの高品質な開発における彼らのサポートと主導的役割がますます顕著になっていると指摘しました。 次のステップでは、グループは引き続き技術的才能により多くの機会を提供し、的を絞ったインセンティブポリシーを策定し、プロモーションシステムを改善し、より包括的な保証を提供します。
